Taggad: NPF

Föredraget Asperger & musiken och Platina – Fantasi live på Kung Över Livet-galan 2016

Den 24 april 2016 medverkade jag på Kung Över Livet-galan på Oscarsteatern i Stockholm där jag gjorde ett kort föredrag med det viktigaste ur min föreläsning “Asperger & Musiken” och spelade låten “Fantasi” som jag släppte med mitt band Platina inför galan.

Kung Över Livet är en organisation som arbetar för att sprida kunskaper om NPF-diagnoser i samhället och Kung Över Livet-galan är en välgörenhetsgala som har arrangerats 2014 och 2016, där de insamlade pengarna har gått till Kung Över Livets egen verksamhet, VIGGO Foundation och Hjärnfonden.

Fantasi! Ny singel med Platina i mars!

fantasiNu är vi på gång med en ny singel med Platina!

Nu kör vi på svenska igen, med en låt som heter Fantasi och som skrevs för många år sedan! Fantasi skrevs i slutet av 90-talet, på den tiden förstod jag inte själv vad texten handlade om men så här i efterhand har jag räknat ut att den handlar om mig själv och mina tankar om livet på den tiden.

Fantasi släpps den 13 mars och kommer att säljas på iTunes, Google Play och kommer även att kunna streamas på Spotify. Den här gången satsar vi lite större än vi har gjort förut också, nu kommer vi att sätta ihop en musikvideo inför släppet och lägga upp den på vår YouTube-kanal!

Den 24 april kommer vi att spela Fantasi på Kung Över Livet-galan på Oscarsteatern i Stockholm och alla intäkter från försäljning och streaming av låten går till Kung Över Livets insamling till Hjärnfonden, Viggo Foundation och Kung Över Livets egen verksamhet.

På galan kommer jag också att köra en kortare version av min musikföreläsning Asperger och Musiken, som annars är ca 1 timme lång!

Ny singel med egen sajt!

platinaaffischfotoNu har vi börjat jobba med singeln “Fantasi” på allvar!

Tidigare den här veckan skapades en egen sajt för släppet, låten är färdigmixad och ska nu skickas till Cutting Room, för övrigt vår första sponsor till det här projektet, för mastering. Sedan börjar marknadsföringen på allvar, den 13 mars har vi bestämt att låten släpps på iTunes, Spotify, Bandcamp och Google Play och då ska den finnas tillgänglig på alla radiostationer!

En musikvideo är också på gång, vi letar bara efter någon som kan hjälpa till och redigera. Vill du hjälpa till så får du gärna kontakta mig med ett mail eller via Facebook!

Du hittar mer information om projektet “Fantasi” på infosajten fantasi.platinamusic.se

 

Hur tänker ni på Arbetsförmedlingen?

af-bloggLångt inlägg, är du intresserad så läs men kommentera inte om du inte har läst hela!

Jag börjar bli riktigt irriterad på Arbetsförmedlingens kontor i Sandviken.

I mitten av augusti slutade jag min anställning på Radio Sandviken. Sedan dess har jag spelat väldigt mycket men jag har också försökt få hjälp från Arbetsförmedlingen att få en anställning.

Jag vet att det är väldigt svårt att få en anställning från Arbetsförmedlingen idag, men jag vet också att dom har metoder som kan göra det lättare att hitta ett jobb.

Till en början diskuterades en fortsatt anställning på Radio Sandviken och i samband med de diskussionerna gjordes också en utredning kring mina svårigheter, för att bedöma möjligheten till ett lönebidrag. Efter en del räknande så kom man fram till att föreningen skulle, trots lönebidrag, inte ha råd med de fortsatta lönekostnaderna.

Därför tog jag upp frågan om vilka andra sätt Arbetsförmedlingen kunde hjälpa till på och fick ett stort antal lönebidrag upprabblade. Jag själv visste att det finns nånting som heter Sius och står för Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd och tog därför upp det med min kontaktperson på Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen skriver själva i sitt PDF-blad:

Kan jag få stödet?
Du kan få särskilt introduktions- och uppföljningsstöd av en SIUS-konsulent om du är arbetssökande och:

Har nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning
Har behov av särskilt stöd inför och under en anställning.

Jag har förklarat för min arbetsförmedlare att på grund av mina neuropsykatriska funktionssätt så har jag stora svårigheter i att kontakta arbetsgivare själv och att jag även har en nedsatt arbetsförmåga på grund av två olika funktionsnedsättningar, Asperger och ADD är två funktionsnedsättningar och märkligt nog så räknas det som en funktionsnedsättning på en arbetsplats att man inte klarar av att ta raster från jobbet, att man hela tiden vill jobba och att man hellre pratar om arbetet än att prata med kollegorna om vad dom har gjort med sin famlij i helgen eller på semestern! Det är den inställning jag har fått på samtliga arbetsplatser jag har varit på…

Därför anser jag att jag både har en nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning och har behov av särskilt stöd inför och under en anställning, detta bör även min arbetsförmedlare ha kunnat läsa i den utredning som gjordes inför ett eventuellt lönebidrag på Radio Sandviken.

Hans svar var att han inte hade tänkt på att jag kunde gå under Sius, men att han skulle kolla upp det. Det här var ungefär två månader sedan, efter det samtalet har jag talat med honom en gång till och jag har även talat med en Siushandläggare vid ett tillfälle, men ingenting händer.

Nu har jag tagit direktkontakt med en av Siuskonsulenterna i Sandviken och hoppades på att dom, som jag hoppas har större kunskaper om NPF än övriga på Arbetsförmedlingen, skulle kunna hjälpa mig så jag får den hjälp jag behöver.

Det jag fick veta var på gränsen till en chock: Siuskonsulenterna, som jobbar med det här dagligen och som förstod mig och mina problem (enligt vad den sa till mig på telefon), har ingenting att säga till om vad det gäller placeringar i deras avdelning. Det görs av den ansvariga arbetsförmedlaren…

När jag fick veta detta så förvånar det mig inte längre över att jag så gott som varje vecka läser om någon med NPF som har problem med Arbetsförmedlingen. När de som jobbar med NPF inte har en chans att ta in arbetssökande med NPF förrän en arbetsförmedlare har godkänt det, då förvånar det mig inte alls att många med NPF har problem med den myndigheten!

Jag räknar med att kunskaperna inom NPF är lika dåliga hos Arbetsförmedlingens personal som i det övriga samhället…

Fortsättning följer…

Funktionshinder vs Funktionssätt

Autism_Awareness_Ribbon-632x1024Efter jag skrev mitt inlägg om NGF så har jag fått en del frågor om ordet funktionssätt, som jag använder istället för ordet funktionshinder.

Jag vill byta ut ordet funktionshinder som en beskrivning av NPF och istället använda ordet funktionssätt, eftersom det finns många med NPF som inte själva har några hinder. För oss känns det väldigt dumt att använda ordet funktionshinder och vi vill ha ett mer neutralt ord för våra diagnoser. Jag kan samtidigt förstå att de med NPF som känner att man har ett hinder i vardagen inte vill ändra ordet till nånting som låter postivt.

Det finns också dom som tycker att man ska använda ordet Funktionstillskott, men det tycker inte jag. Det låter som att Aspergers Syndrom är nånting som är jättepositivt för alla som har det, och så är ju inte fallet!

Ordet “funktionssätt” är helt neutralt, det tolkas inte automatiskt som nånting positivt eller negativt. Ett hinder kan aldrig vara positivt. Alla har ett funktionssätt, vi med NGF har bara ett namn på vårt funktionssätt.

Samtidigt så har jag fortfarande de kriterier som krävs för diagnosen Aspergers Syndrom, det här handlar bara om man ska kalla min och många andras Asperger för ett hinder eller inte. Jag ser inget hinder i diagnosen, den är bara ett annorlunda sätt att vara. Ordet “kränkt” är väldigt överreklamerat idag, men jag skulle inte bli förvånad om kvällspressen skulle påstå att jag känner mig kränkt över att någon påstår att jag har ett funktionshinder…

Problemet i det här är att det finns funktionshinder för alla med NGF, men det är inte alla som själva känner av hindren. Som jag har skrivit tidigare så är det inget hinder för mig att jag sitter 8 timmar i sträck och jobbar med det som intresserar mig, det är inte heller något hinder för mig att jag bara har ett riktigt intresse eller att jag tycker det är riktigt bra att vara ensam. Hindret ligger i resten av samhällets krav och förväntningar, men ligger verkligen funktionshindret hos mig om allt fungerar bra för mig så länge jag jobbar helt ensam?